Januar 2026 News People & Culture auf Gruppenebene: Boban Atanasovski wird Chief People Officer
Der Mensch im Zentrum: NÜSSLI nimmt People & Culture in die Gruppenleitung auf und setzt damit ein klares Zeichen. Seit Januar 2026 verantwortet Boban Atanasovski als Chief People Officer (CPO) diesen Bereich auf Gruppenebene. Er ist seit 2020 Teil der NÜSSLI Gruppe und bringt seine Erfahrung nun in die oberste Führungsebene ein.
Ein Bekenntnis, keine Personalie
Grosse Projekte entstehen nicht aus Stahl und Logistik allein, sondern aus den Menschen, die sie realisieren – an 21 Standorten weltweit, in wechselnden Teams, unter Termindruck. Genau hier setzt die neue Rolle an. Mit der Aufnahme von People & Culture in die Gruppenleitung rückt NÜSSLI das Thema dorthin, wo strategische Entscheidungen fallen. Im Fokus stehen drei Ziele: eine international ausgerichtete Talentstrategie, mehr organisatorische Agilität und eine starke, gemeinsame Unternehmenskultur über alle Standorte hinweg – gelebt von den Menschen, die bei NÜSSLI ihre Zukunft gestalten.
Erfahrung aus dem Unternehmen heraus
Dass diese Aufgabe an jemanden geht, der die NÜSSLI Gruppe seit Jahren von innen kennt, ist kein Zufall. Boban Atanasovski gestaltet die Personalarbeit bereits seit 2020 mit und weiss, was das Geschäft ausmacht: die Fähigkeit, aus einer Idee ein gebautes Erlebnis zu machen und dafür immer wieder die richtigen Menschen zusammenzubringen. In der Gruppenleitung arbeitet er künftig mit Group CEO Andy Böckli, CFO Eric Bidie, COO Event Structures Danilo Della Ca, COO Special Projects Stefan Sekiguchi und CTO Peter Dübendorfer zusammen.
Ein Schritt in die Zukunft
Die Aufnahme von People & Culture in die Gruppenleitung ist ein Bekenntnis zu Teamarbeit, Exzellenz und nachhaltigem Wachstum. Sie stärkt den Zusammenhalt über Länder und Bereiche hinweg – und macht deutlich: Der Weg von NÜSSLI in die Zukunft ist ein Weg mit den Menschen im Zentrum.