leden 2026 Novinky Lidé a kultura na úrovni skupiny: Boban Atanasovski se stává ředitelem pro lidské zdroje
Člověk v centru pozornosti: Společnost NUSSLI zařazuje oblast People & Culture do vedení skupiny a vysílá tím jasný signál. Od ledna 2026 má Boban Atanasovski jako Chief People Officer (CPO) na starosti tuto oblast na úrovni skupiny. Je součástí skupiny NUSSLI od roku 2020 a nyní vnáší své zkušenosti do nejvyššího vedení.
Prohlášení, nikoli personální záležitost
Velké projekty nevznikají pouze díky oceli a logistice, ale díky lidem, kteří je realizují – na 21 místech po celém světě, v proměnlivých týmech a pod tlakem termínů. Právě zde nastupuje nová role. Začleněním oddělení People & Culture do vedení skupiny posouvá společnost NUSSLI tuto oblast tam, kde se přijímají strategická rozhodnutí. V centru pozornosti stojí tři cíle: mezinárodně orientovaná strategie pro talenty, větší organizační agilita a silná společná firemní kultura napříč všemi pobočkami – kterou žijí lidé, kteří v NUSSLI utvářet svou budoucnost.
Zkušenosti získané v rámci podniku
Není náhodou, že tento úkol připadne někomu, kdo skupinu NUSSLI zná již řadu let zevnitř. Boban Atanasovski se na personální práci podílí již od roku 2020 a ví, v čem spočívá podstata tohoto podnikání: ve schopnosti proměnit nápad v reálný zážitek a k tomu vždy znovu spojit ty správné lidi. V Vedení skupiny V budoucnu bude spolupracovat s generálním ředitelem skupiny Andy Böcklim, finančním ředitelem Ericem Bidiem, provozním ředitelem divize Event Structures Danilem Della Ca, provozním ředitelem divize Special Projects Stefanem Sekiguchim a technickým ředitelem Peterem Dübendorferem.
Je mi ctí převzít funkci Group Chief People Officer. Jednou z mých priorit bude stavět na silných stránkách našich talentovaných týmů v celé skupině. Investováním do vedoucích pracovníků, rozvíjením kompetencí a podporou inkluzivní kultury zaměřené na výkon nabídneme našim zaměstnancům ještě více příležitostí k osobnímu rozvoji, inovacím a dosahování výsledků. Těším se na úzkou spolupráci s našimi týmy, abychom zajistili, že pobočky budou i nadále úspěšné jako důležitá součást naší mezinárodní organizace.
Krok do budoucnosti
Začlenění oddělení People & Culture do vedení skupiny je vyjádřením závazku k týmové práci, excelentnosti a udržitelnému růstu. Posiluje soudržnost napříč zeměmi a divizemi – a jasně ukazuje, že cesta společnosti NUSSLI do budoucnosti je cestou, v jejímž středu stojí lidé.